1、招聘目的
為配合公司發展戰略與目標，通過招聘一批具備發展潛力的大學生，充實公司的人才梯隊，以滿足公司業務快速發展對人才的需要，并進一步提升公司的品牌形象，擴大公司的知名度和影響力。
2、招聘時間
2021年10月08日~2022年10月30日
3、招聘專員:張梅
4、招聘計劃
(1) 招聘地點:廈門市思明區塔埔東路167號506室
(2) 招聘專業及崗位:
專業：信息技術、計算機或軟件工程相關專業
崗位：銷售，技術。
(3) 招聘人數:銷售崗位10人、技術崗位（網絡工程師、軟件開發）10人
(4) 招聘方式:面試
5、招聘要求
(1) 在學校成績優秀，沒有違規記錄，無不良嗜好，身體素質好，能吃苦耐勞，承受較大的工作壓力；
(2) 畢業生思想進步，追求上進，遵紀守法，品行端正，有較強責任心與服務意識；
(3) 專業要求：信息技術、計算機或軟件工程相關專業等；
(4) 畢業生需具備扎實的專業理論知識和良好的溝通能力，實踐能力較強，有社會相關工作經驗者優先考慮。
6、招聘流程
(1) 投遞簡歷:應屆生遞交自己的簡歷，在綜合考慮學生的外語水平、學習成績(不選擇有記過處分、出現掛科重修的畢業生)、社會實踐和社團活動經歷的基礎上，進行初步的篩選。
(2) 素質測評:素質測評包括職業傾向性、職業能力、行為風格測評，素質測評的結果將作為初步篩選和人才培養的參考依據。
(3) 甄選環節:根據人員甄選的需要，公司討論決策落實。
(4) 反饋跟進:與簽訂協議的畢業生，在節假日進行聯系，同時安排好畢業生實習的相關工作。
7、已招聘實習生的培養與安排
(1)、新員工培訓:校園應屆生來公司報到時，公司給予新員工培訓(時間為1周)。課程內容從員工心態、行業知識、通用技能等方面來進行。培訓結束后，對學員統一進行考核。
(2)、崗位實習:校園應屆生按照從基層做起，逐步提升的培養原則，并結合學生的個人興趣，進行為期3至6個月的崗位實習。實習期結束后，根據考核結果，對校園應屆生進行定崗定薪。
8、實習期考核招聘
(1)、校園應屆生按照實習期考核、半年考核、年終考核的頻次，進行三個階段的考核。對考核優秀的應屆生，給予重點培養和晉升。
(2)、校園招聘的應屆生，實習期間統一與公司簽訂《實習合同協議》，薪資按照公司實習期間的薪酬規定執行。
(3)、應屆生實習期結束，經考核合格后，按其崗位和層級，參照集團的薪酬等級，進行定薪。對表現優異的學生，可適當提高薪酬。
